En 1999, Michel LORIN créé ERES afin de répondre aux sollicitations de ses premiers clients, en quête de conseils pour améliorer la qualité de vie de leurs collaborateurs. En 2010, Bertrand LORIN le rejoint afin d’assurer la pérennité du cabinet, puis en prendre la direction, entouré d’une équipe d’experts.
Attirer et retenir les meilleurs talents exige un environnement de travail chaleureux, évolutif, innovant.
Contribuer à l’épanouissement et au plaisir des équipes, développer leur performance.
Evaluer l’efficience des services aux collaborateurs car ne progresse que ce qui est mesurable.
Avant toute chose, rendre service est un plaisir. Prendre du plaisir est indispensable à la réussite de vos projets.
Le progrès passe par le partage.
Etre à votre écoute pour co-construire votre offre de services et valoriser votre investissement.
Être force de propositions innovantes et réalistes, vous permettant d’atteindre vos objectifs.
Vous garantir notre fidélité par notre code de bonne conduite.
Savoir se rendre disponible, à tout moment, car rendre service aux utilisateurs est un challenge quotidien.
Vous apporter des idées nouvelles, des solutions tendances, différenciantes pour vos projets.
Vous assurer probité et objectivité dans toutes nos missions.
Vous garantir la confidentialité des données et des décisions.
Vincent
Manager
Benjamin
Manager
Stéphanie
Office Manager
Claire
Consultante Sénior
Raphaël
Consultant Sénior
Alice
Consultante Sénior
Pierre-Marie
Consultant Sénior
Natacha
Consultante
Loïc
Consultant Sénior
Christ
Consultant
